TESTE DA SUA PROÉXIS GRUPAL

660. TESTE DA SUA PROÉXIS GRUPAL
EXPERIMENTO 660 DO LIVRO 700 EXPERIMENTOS DA CONSCIENCIOLOGIA (AUTOR: WALDO VIEIRA). Grupalidade - RECICLANTES E INVERSORES OU EVOLUTIVIDADE EM GRUPO.
01. Líderes. O grupo evolutivo é uma equipe de conscins líderes, reunida a serviço da causa comum pelo aperfeiçoamento consciencial ou a holomaturidade.
02. Grupistas. Os componentes do grupo repartem, entre si, o esforço exigido pela equipe segundo os talentos, a capacidade e os meios existentes, sem preocupação de competição, rivalidade ou de intrigas adstritas ao subcérebro abdominal.
03. Reunião. A reunião de conscins se faz objetivando o resultado das tarefas em conjunto (tares), e não apenas o êxito de um ou de outro elemento, em particular.
04. Obras. Sem concordância de vontades não há gestações conscienciais grupais.
05. Clima. O desejo sincero e mantido, de mútua compreensão, sustenta a pacificação das conscins na grupalidade, dentro de um clima interconsciencial digno.
06. Lei. O apoio mútuo e fraterno, a serviço dos objetivos do grupo, constitui a lei fundamental da equipe evolutiva em ação.
07. Conteúdo. A forma favorece acordos e não desacordos quanto ao conteúdo dos empreendimentos e responsabilidades assumidas pelos componentes da equipe.
08. Lema. A maxifraternidade é o lema. A atmosfera de uma equipe assediadora, onde cada 1 é tão só observador dos erros alheios, paralisa todo trabalho evolutivo.
09. Facilitação. Cada componente lúcido do grupo é facilitador da tarefa do vizinho próximo: as ações de 1 não podem prejudicar as ações dos demais em demanda da megameta da evolução interconsciencial.
10. Passos. Cada elemento há de acompanhar com discrição, as atividades dos colegas, a fim de ajustar os passos pessoais e sincronizar a própria atividade.
11. Minigrupocarma. Na harmonização do grupo, é preciso que cada elemento esqueça a si mesmo, e não vá muito depressa, a fim de evitar o desequilíbrio no conjunto do minigrupocarma. A pensenidade é fonte de discernimento.
12. Heterocríticas. Todas as heterocríticas construtivas merecem ser permitidas no grupo. Contudo, é óbvio, as heterocríticas dissolventes serão repelidas com rigor.
13. Compreensão. Cada participante da equipe evolutiva há de se esforçar para tentar compreender os outros e fazer-se compreender por eles com respeitosa franqueza.
14. Debates. Explicações um pouco mais vivas fazem parte da vivência e não impedem que os debatedores da equipe deixem de se estimar e se respeitar, sem ressentimentos.
15. Porões. Nos debates, há de se evitar as discussões muito violentas, geradas pelos porões conscienciais, que levam aos prejuízos das palavras irreparáveis e das condições drásticas irreversíveis, próprias do Homo bellicosus ou o Senhor da Guerra.
16. Megatrafores. Cada elemento mantém a equipe coesa e motivada, a partir da compreensão, coordenação e cordialidade: 3 megatrafores grupais.
Teste. Você admite todos estes itens no cumprimento da sua proéxis grupal? O holocarma de uma consciência evolui mais depressa que todo o seu grupocarma.